Matinée :
- S’identifier et Attirer : Peaufiner sa marque employeur
- Recruter et profiler : Trouver son prochain collaborateur
- Préparer et accueillir : Se munir des bons outils de gestion
- TP / Mise en situation : Session de recrutement
- Revoir les bases de la communication interne, externe et intra pour séduire et garder ses collaborateurs
Après-midi :
- Assimiler et intégrer : Maintenir son collaborateur
- Gérer, écouter, promouvoir et sanctionner : Promouvoir son collaborateur
- Se préserver : Garder sa culture d’entreprise
- TP Mise en situation : Gestion d’une crise
- Revoir les bases des RH : Code du travail, convention collective, protection…